TIP 800 190 590
BIP
Dla pacjenta
- Obsługa klientów Pomorskiego OW NFZ
- Wyszukiwarki
- Internetowe Konto Pacjenta
- Skargi i wnioski
- Ubezpieczenie w NFZ
- Zasady korzystania ze świadczeń medycznych
- Uprawnienia szczególne
- Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego – EKUZ
- Zdrowie w UE
- Certyfikat Tymczasowo Zastępujący Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego
- Praca w UE/EFTA
- Formularze UE/EFTA
- Formularz E 104/S040 – zaświadczenie o przebytych okresach ubezpieczenia
- Informacje dla uprawnionych z innych państw członkowskich UE/EFTA
- Informacje dla pracodawców
- Planowane leczenie
- Leczenie w państwach UE na podstawie Dyrektywy Transgranicznej
- Porównanie procedury zwrotu kosztów za świadczenia realizowane w ramach przepisów ustawy implementującej dyrektywę transgraniczną i przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego
- Informacja o limicie kosztów oraz o monitorowaniu poziomu wykorzystania środków przez Narodowy Fundusz Zdrowia przeznaczonych na realizację zadań, o których mowa w art. 42b ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej
- Informacje o zasadach ustalania należnej kwoty zwrotu
- Szczegółowe informacje w zakresie procedury zwrotu kosztów realizowanej zgodnie z przepisami ustawy implementującej dyrektywę transgraniczną
- Informacja o przybliżonej kwocie zwrotu przed skorzystaniem ze świadczeń
- Podstawowe informacje o zasadach i warunkach, które należy spełnić w celu ubiegania się o zwrot kosztów leczenia poniesionych na terenie innych państw UE na podstawie ustawy implementującej dyrektywę transgraniczną
- Zwrot kosztów leczenia w państwach UE/EFTA
- Informacje o systemie ochrony zdrowia w poszczególnych krajach UE/EFTA
- Instytucje właściwe i łącznikowe
- Strony Centrali NFZ dot. UE/EFTA
- BREXIT – jak korzystać ze świadczeń zdrowotnych po 1 stycznia 2021 r.
- Podstawy prawne
- Wyroby medyczne
- Lecznictwo uzdrowiskowe
- Nocna i świąteczna opieka zdrowotna
- Wykaz placówek realizujących opiekę koordynowaną w POZ
- Wykaz placówek stomatologicznych, w których pacjenci mogą uzyskać pomoc w nagłych przypadkach
- Dyżury w aptekach
- Wykaz aptek realizujących szczepienia ochronne
- Usługa tłumacza języka migowego w Pomorskim Oddziale Wojewódzkim NFZ
- Archiwum informacji Dla pacjenta
Praca w UE/EFTA
Praca w krajach UE/EFTA
Możesz pracować w jednym lub kilku państwach członkowskich UE/EFTA, ale składki na ubezpieczenie zdrowotne opłacasz tylko w jednym kraju — zgodnie z zasadą podlegania wyłącznie jednemu ustawodawstwu.
To, któremu ustawodawstwu będziesz podlegał, zależy od grupy, do której należysz.
- Osoba podejmująca pracę za granicą
Wyjeżdża do innego państwa członkowskiego, aby podjąć zatrudnienie lub prowadzić działalność gospodarczą, to od momentu podjęcia aktywności zawodowej w innym państwie członkowskim podlega ustawodawstwu wykonywania pracy. Należy pamiętać żeby ubezpieczyć się w kraju, w którym wykonuje się pracę.
- Pracownik delegowany
Tymczasowo wysyłany przez pracodawcę do pracy w innym państwie członkowskim na okres maksymalnie 24 miesięcy. Pracodawca musi uzyskać zaświadczenie A1 z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, potwierdzające status pracownika delegowanego. Nadal pozostaje ubezpieczony w Polsce.
- Pracownik przygraniczny
Osoba pracująca na własny rachunek lub zatrudniona w państwie członkowskim innym niż państwo zamieszkania i do którego wraca każdego dnia lub co najmniej raz w tygodniu. Jest objęta ubezpieczeniem zdrowotnym w państwie, w którym pracuje.
- Osoba pracująca lub prowadząca działalność w kilku krajach UE/EFTA
Jeśli pracuje lub prowadzi działalność w Polsce i w innym państwie członkowskim jednocześnie, Zakład Ubezpieczeń Społecznych ustala, w którym państwie odprowadza składki zdrowotne. ZUS przekazuje decyzję określającą właściwe ustawodawstwo – zaświadczenie A1.
PAMIĘTAJ!
- Członek rodziny ubezpieczony w Polsce: jeśli zaczyna pracę za granicą, podlega przepisom kraju pracy i musi zostać wyrejestrowany w Polsce z ubezpieczenia jako członek rodziny.
- Emeryt, rencista, osoba z dobrowolnym ubezpieczeniem oraz bezrobotny
zarejestrowany w urzędzie pracy – po rozpoczęciu pracy za granicą polskie ubezpieczenie przestaje obowiązywać. Konieczne jest ubezpieczenie w kraju pracy.