Dla pacjenta

Praca w UE/EFTA

Praca w krajach UE/EFTA

Możesz pracować w jednym lub kilku państwach członkowskich UE/EFTA, ale składki na ubezpieczenie zdrowotne opłacasz tylko w jednym kraju — zgodnie z zasadą podlegania wyłącznie jednemu ustawodawstwu.

To, któremu ustawodawstwu będziesz podlegał, zależy od grupy, do której należysz.

  1. Osoba podejmująca pracę za granicą

Wyjeżdża do innego państwa członkowskiego, aby podjąć zatrudnienie lub prowadzić działalność gospodarczą, to od momentu podjęcia aktywności zawodowej w innym państwie członkowskim podlega ustawodawstwu wykonywania pracy. Należy pamiętać żeby ubezpieczyć się w kraju, w którym wykonuje się pracę.

  1. Pracownik delegowany

Tymczasowo wysyłany przez pracodawcę do pracy w innym państwie członkowskim na okres maksymalnie 24 miesięcy. Pracodawca musi uzyskać zaświadczenie A1 z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, potwierdzające status pracownika delegowanego. Nadal pozostaje ubezpieczony w Polsce.

  1. Pracownik przygraniczny

Osoba pracująca na własny rachunek lub zatrudniona w państwie członkowskim innym niż państwo zamieszkania i do którego wraca każdego dnia lub co najmniej raz w tygodniu. Jest objęta ubezpieczeniem zdrowotnym w państwie, w którym pracuje.

  1. Osoba pracująca lub prowadząca działalność w kilku krajach UE/EFTA

Jeśli pracuje lub prowadzi działalność w Polsce i w innym państwie członkowskim jednocześnie, Zakład  Ubezpieczeń Społecznych ustala, w którym państwie odprowadza składki zdrowotne. ZUS przekazuje decyzję określającą właściwe ustawodawstwo – zaświadczenie A1.

PAMIĘTAJ!

  • Emeryt, rencista, osoba z dobrowolnym ubezpieczeniem, bezrobotny zarejestrowany w urzędzie pracy oraz członek rodziny ubezpieczony w Polsce – rozpoczynając pracę w innym państwie członkowskim podlega ustawodawstwu tego państwa i dlatego należy dokonać wyrejestrowania z ubezpieczenia w Polsce.

Źródło: Wydział Współpracy Międzynarodowej

Aktualizacja: 06.05.2026 r.